12+
Официальный сайт
ЗАТО Звездный
Главная / Общество / Правовое просвещение

Правовое просвещение

29.06.2022 Какие гарантии в сфере содействия занятости и защиты прав имеют работники промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения в Пермском крае?

Какие гарантии в сфере содействия занятости и защиты прав имеют работники промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения в Пермском крае?

Приказом Министерства социального развития Пермского края от 01.04.2022 № 33-01-03-199утвержденаРегиональная программа по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения в Пермском крае.

Целью реализации данной программы является сохранение занятости работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простоя, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.

Законодателем закреплено, что участниками региональной программы являются промышленные предприятия Пермского края, разместившие информацию об установлении режима неполного рабочего времени, простоя, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, проведения мероприятий по высвобождению работников на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Работники, находящиеся под риском увольнения, промышленных предприятий Пермского края, включенных в Перечень промышленных предприятий, могут принять участие в Программе если они не являлись участниками мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного образования в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, может также проводиться по иным профессиям (специальностям) обучения, не указанным в Перечне промышленных предприятий, в случае если работодателем обеспечивается гарантированное трудоустройство работника по иной полученной профессии (специальности) после обучения.

Прокуратура Пермского района

Назад